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　　现在，我们来给老王重算。 他的基础养老金+过渡性养老金 = 2936 + 1039 = 3975元。 用这个3975元乘以今年的基数涨幅2%，结果是79.5元，四舍五入差不多就是80元。 这意味着，老王每个月正式待遇应该比之前领的临时待遇多出80元。 老王是3月退休的，假设补发到11月，那就是补发3月到11月共9个月的差额。 80元乘以9个月，总共能一次性补发720元。 老王从12月开始，以后每个月到手的养老金，就从原来的5000元出头，变成了5080元出头。

　　第二，看“多缴”——缴费基数。 老王在工厂工作，单位按照他的实际工资水平申报缴费基数，这个基数即便不是很高，也大概率会高于社会平均工资的60%（即社保缴费下限）。 而许多灵活就业人员为了减轻当下的缴费压力，往往会选择按照缴费下限（即社平工资的60%）这个最低档次来参保。 老李的缴费基数很可能长期处于最低档。 缴费基数的高低，直接决定了你个人账户的积累和计算养老金时的指数化工资水平。 缴费基数高，个人账户钱多，算出来的养老金当然就高。

　　第三，看“过渡性养老金”。 这是一笔只有具备“视同缴费年限”的退休人员才能享有的待遇。 什么是视同缴费年限？ 简单说，就是在国家建立养老保险统账结合制度之前（各地时间不同），你按照国家规定可以计算的连续工龄。 老王在工厂工作早，他那段没有实际缴费的工龄被“视同”他已经缴费了，所以会额外计算一笔过渡性养老金，作为补偿。 这笔钱，对于早期参加工作的企业职工和机关事业单位人员来说，是养老金的一个重要组成部分。而老李参保时间晚，完全没有这段经历，所以这项收入为零。